Đánh giá điều kiện giải thể và lựa chọn thời điểm chấm dứt
Công việc này có thể thực hiện riêng hoặc kết hợp với các bước liên quan. Phạm vi cụ thể được xác định theo hồ sơ hiện có, thời hạn và kết quả bạn cần.
“Đánh giá điều kiện giải thể và lựa chọn thời điểm chấm dứt” thường chỉ là tên gọi của vấn đề. Hồ sơ thật cần được đọc theo bối cảnh: ai đang có quyền quyết định, tài liệu nào đang giữ, việc gì đã phát sinh và nếu chậm một bước thì quyền lợi nào có thể bị ảnh hưởng; từ đó mới đối chiếu với Luật Doanh nghiệp và Luật Quản lý thuế.
Công việc này có thể thực hiện riêng hoặc kết hợp với các bước liên quan. Phạm vi cụ thể được xác định theo hồ sơ hiện có, thời hạn và kết quả bạn cần. Trước khi chọn hướng làm, eLEGAL tách hồ sơ thành ba lớp: phần đã chắc, phần còn phải xác minh và phần cần xử lý sớm để không mất quyền, mất thời hạn hoặc tạo thêm tranh chấp.
Khi các lớp này rõ, mới quyết định nên thương lượng, hoàn thiện hồ sơ, gửi yêu cầu, làm việc với cơ quan có thẩm quyền hay chuẩn bị phương án tranh chấp. Cách tiếp cận này giúp khách hàng không bắt đầu bằng một thủ tục nghe có vẻ đúng nhưng không giải quyết đúng vấn đề.
Căn cứ thường phải đối chiếu
- Luật Doanh nghiệp
- Luật Quản lý thuế
- Pháp luật lao động, bảo hiểm và đăng ký kinh doanh
Trước tiên cần làm rõ
- Điều kiện giải thể và nghị quyết nội bộ
- Nợ thuế, người lao động và nghĩa vụ với đối tác
- Thanh lý tài sản, khóa mã số và lưu hồ sơ
- Nghị quyết, điều lệ và hồ sơ đăng ký doanh nghiệp
Nội dung được kiểm tra
- Điều kiện giải thể và nghị quyết nội bộ
- Nợ thuế, người lao động và nghĩa vụ với đối tác
- Thanh lý tài sản, khóa mã số và lưu hồ sơ
Hồ sơ thường cần
- Nghị quyết, điều lệ và hồ sơ đăng ký doanh nghiệp
- Danh sách nợ, tài sản, hợp đồng và người lao động
- Hồ sơ kế toán, thuế và bảo hiểm
- Giấy phép, con dấu, tài khoản và đơn vị phụ thuộc
Kết quả hỗ trợ
- Kế hoạch giải thể theo mốc việc
- Bộ hồ sơ thanh lý và đóng nghĩa vụ
- Hồ sơ đăng ký giải thể hoàn chỉnh